Екатеринбург 9–11 декабря 2026

Бизнес-миссия: Точка. Контур. Масштаб.

Лучшие управленческие практики для предпринимателей и их команд

Ресепшен в офисе Контура с зелёной стеной
Стена с логотипом Точки и слоганом «свобода действовать»
Коротко о миссии

Как масштабировать бизнес, развивать самостоятельные команды, создавать востребованные продукты и внедрять AI?

Отправляемся в Точка Банк и Контур: встречаемся с руководителями, разбираем реальные управленческие решения и выбираем практики для своих компаний.

01

Практические идеи для развития своего бизнеса

Разберём опыт Точка банка и Контура на конкретных задачах: создание продуктов, маркетинг и рост, внедрение AI и цифровых технологий, работа с командой и с клиентами, принятие решений, работа в кризис. Вы сможете сопоставить их подходы со своими и выбрать, что стоит попробовать в вашей компании.

Участники в пространстве Точки с неоновой подсветкой, вид сверху
Коридор и опенспейс в офисе Контура
02

Лучшие управленческие практики

В Точка банке увидим, как распределяют ответственность и принимают решения без привычных должностей. В Контуре — как выстроена работа над портфелем из 70+ продуктов: от выбора идеи до запуска. Обсудим, какие процессы помогают компаниям расти и что из этого может сработать в вашем масштабе.

03

Живой диалог с руководителями и менеджментом

На встречах с СЕО компаний Андреем Завадских, Дмитрием Мраморовым и лидерами направлений вы сможете задать вопросы, которые редко попадают в публичные выступления: о неудачных решениях, деньгах, работе в кризисе. Отдельные Q&A-сессии — возможность разобрать вопросы, с которыми вы сталкиваетесь сами.

Сессия в Точке «Работа с негативом, замечаниями и жалобами»

Приезжайте с ключевыми руководителями,
чтобы вместе увидеть, обсудить и решить,
что стоит применить в вашем бизнесе.

Для кого

Кому будет особенно полезно

Миссия для предпринимателей и их ключевых руководителей. Рекомендуем команды по 2–5 человек, индивидуальное участие также возможно.

Собственники, CEO, операционные директора

Разберёте ролевую модель Точка банка и опыт роста Контура. Увидите, как AI внедряют во внутренние процессы. Сможете задать вопросы CEO обеих компаний.

Маркетологи и руководители продуктов

Узнаете, как компании строят бренд и превращают рекомендации в канал роста. Проследите путь от идеи до запуска продукта в обеих компаниях.

HR-директора и руководители команд

Узнаете о ценностях, которые влияют на найм, HR-бренд и решения команды в Точка банке, и о том, как Контур удерживает сильных специалистов в команде.

Руководители сервиса и клиентского опыта

Разберёте карту клиентского пути и работу поддержки 24/7 без скриптов. Заберёте схему разбора клиентских обращений и увидите, как превращать обратную связь в идеи для развития.

Листайте карточки →

Программа

9–11 декабряРазница во времени между Екатеринбургом и Москвой — 2 часа (МСК +2). Учитывайте это при покупке билетов.
09.12

Знакомство участников

Прибытие в Екатеринбург, размещение в отеле.

Вечером приветственный ужин Profounders. Знакомимся с предпринимателями и их командами, обсуждаем бизнес-задачи и формулируем вопросы для предстоящих визитов.

10.12

Точка Банк

Самоуправление, культура и клиентский опыт

Программа дня
11.12

Контур

Масштабирование, продукты и искусственный интеллект

Программа дня
Программа · день 1

Точка Банк

10 декабря

Самоуправление, культура и клиентский опыт

Цифровой банк и экосистема сервисов для предпринимателей. Изучим, как автономность команд, сильный бренд и внимание к клиенту помогают развивать бизнес.

Вместо иерархии и должностей в Точке работают самоуправление и роли в кругах, а решения принимает команда, которая отвечает за результат. Встречи проведут лидеры направлений и CEO Андрей Завадских. Они расскажут, что прошла команда за 11 лет: какие решения сработали, где были ошибки и что пришлось перестроить.

Сотрудница работает за ноутбуком с сайтом Точки в офисе банка
Сотрудница Точки за рабочим столом у окна
800 000+

клиентов

6 500

сотрудников

≈70

сервисов для бизнеса

Программа дня

Темы и спикеры

  1. 01

    Маркетинг, бренд и рост

    Татьяна Корнаущенко, лидер направлений интернет-продаж и продуктового привлечения

  2. 02

    Самоуправление и ответственность

    Дарья Боровикова, коуч холакратии

  3. 03

    Люди, культура и ценности

    Алёна Никулина и Ольга Жданова, руководители направлений подбора, обучения и развития

  4. 04

    Клиентский опыт и развитие сервиса

    Анна Лазукова, лидер круга «Опыт самоуправления», и Арина Лапшова, тимлид клиентского офиса

  5. 05

    Управление в неопределённости

    Диалог с Андреем Завадских, CEO Точка Банка

  6. После визита — командная рефлексия: какие подходы Точки полезны вашему бизнесу и как их адаптировать.

Стенд «Архитектура IT» в пространстве Точки

Идеи для изменений

Определите, какие подходы Точка Банка подходят вашей компании и с чего начать внедрение

Процессы для работы команды

Как банк делегирует задачи и совмещает свободу действий с ответственностью за результат

Схема разбора клиентского обращения

Последовательность вопросов, которая помогает найти причину проблемы и превратить обратную связь в решение

Сервис, построенный на внимании к клиентам

Как поддержка влияет на продукт и решает задачи клиентов без готовых скриптов

Вопросы о ценностях для найма

Составите вопросы для интервью, которые показывают, подходит ли человек культуре команды

Распределение ресурсов в кризис

Как сохранять фокус на главном и продолжать развивать бизнес в неспокойное время

Программа · день 2

Контур

11 декабря

Масштабирование, продукты и искусственный интеллект

Технологическая компания, создающая цифровые решения для бизнеса: от электронного документооборота и бухгалтерии до финансовых сервисов и корпоративных коммуникаций.

Контур создаёт программное обеспечение для бизнеса с 1988 года и вырос из уральской компании в крупнейшего SaaS-поставщика России. Его сервисами для отчётности, бухгалтерии, документооборота, проверки контрагентов и торговли пользуется каждая третья компания страны. Почти весь портфель из 70+ продуктов создан собственными силами, поэтому Контур — сильный пример того, как поставить создание новых продуктов на поток.

Штаб-квартира Контура в Екатеринбурге, вид сверху
Зелёная переговорная в офисе Контура
48,3млрд ₽

выручка за 2025 год

3,1млн+

клиентов

70+

продуктов

Программа дня

Темы и спикеры

  1. 01

    Масштабирование бизнеса

    Евгений Филатов, член Совета директоров, CEO Контура в 2019–2022 годах

  2. 02

    Инвестиционная стратегия

    Сергей Зарипов, директор по инвестициям, руководитель направления Fintech

  3. 03

    Продуктовая фабрика: от идеи до запуска

    Роман Моисеенко, руководитель Центра проектного и продуктового развития, и Павел Скрипниченко, руководитель группы инноваций Контур Толк

  4. 04

    AI во внутренних процессах

    Алексей Жуков, руководитель проектной группы Центра ИИ

  5. 05

    Удержание людей и команд

    Ирина Денисова, лидер практики развития бренда работодателя

  6. 06

    Управленческие практики

    Диалог с Дмитрием Мраморовым, CEO Контура

  7. Также — экскурсия по кампусу. По отдельному согласованию — неформальная встреча с инвестиционной командой и руководителями продуктовых направлений.

Коридор и опенспейс команды Эльбы в офисе Контура

Модель масштабирования

Как перестраивать управление на каждой новой стадии роста компании

Система запуска продуктов

Как устроен путь от гипотезы до продукта и как компания решает, во что вкладываться

Сценарии внедрения AI

Какие внутренние процессы Контур уже перевёл на AI и с чего начинать в своей компании

Инструменты удержания команды

Как управлять опытом сотрудника на всех этапах работы в компании

Взгляд инвестора

По каким критериям Контур выбирает проекты для инвестиций

Формат участия

Почему стоит приехать командой

Общий опыт вместо пересказа

Собственник и руководители вместе исследуют подходы двух компаний и обсуждают возможности изменений.

Польза для разных направлений

Управление, HR, маркетинг, продукты, клиентский сервис и технологии: каждый найдёт решения для своей зоны ответственности.

От идей к действиям

Возвращаетесь с общими выводами и согласованным планом первых шагов.

Сервис

Высокий уровень
организации

Холл отеля «Пале Рояль» в Екатеринбурге

Проживание и размещение

Размещение в отеле «Пале Рояль» в Екатеринбурге, проживание включено в стоимость участия.

Фасилитация и координация

Заранее обсуждаем с участниками задачи их бизнеса и помогаем определить, на что обратить внимание и какие вопросы задать на встречах с командами компаний.

Закрытый формат

Небольшая группа позволяет подробно разобраться в логике решений, уточнить детали и соотнести опыт компаний с задачами своего бизнеса.

Командные сессии

После каждого визита помогаем разобрать увиденное и выбрать идеи для своего бизнеса, а в конце миссии — составить план действий на ближайшие 30 дней.

Profounders — бенчмаркинг-агентство, которое помогает предпринимателям изучать опыт других компаний и находить решения для своего бизнеса. Мы помогаем увидеть изнутри, как компании становятся лидерами отраслей и развиваются быстрее конкурентов. Организуем визиты и встречи с основателями и топ-менеджерами, чтобы участники могли обсудить реальные решения, задать вопросы и понять, какие практики стоит перенять.

Участие

Стоимость участия

Рекомендуем приезжать командой из 2–5 человек.

Индивидуальное участие
175 000 ₽за человека
−10% Команда от 2 участников 175 000 ₽
157 500 ₽за человека

Скидка 10% каждому участнику команды. Например, команда из двух человек — 315 000 ₽ вместо 350 000 ₽.

Проживание в отеле включено.

Участвовать в бизнес-миссии
Заявка
Приехать командой.
Увидеть изнутри.
Вернуться с планом.
Оставьте заявку, и мы расскажем о миссии подробнее.